Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Widget Atas Posting

Lowongan Store Crew PT. Indomarco Prismatama Area Kab / Kota Kudus

Loker Kudus Sebagai Pramuniaga dan Kasir di PT. Indormarco Prismatama ( Indomaret ) Area Kudus Dibutuhkan
PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG SEMARANG, Ada Info Lowongan Kerja terbaru nih di Indomaret posisi "Store Crew" Area Kab / Kota Kudus, Kualifikasi : 
  • Pria
  • Usia maks, 26 thn, 
  • Pendidikan SMA / SMK semua jurusan 
  • Komunikatif, dan sehat jasmani, rohani
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Penempatan sesuai dengan domisili
Persyaratan berkas : 
  • Foto 3x4, 
  • Fc KTP, 
  • Fc KK, 
  • Fc ljazah
  • Surat Lamaran Kerja, 
  • CV (Curiculum Vitae), 
  • Fc SKCK, 
  • Fc Surat Tanda Bukti Vaksin minim Dosis ke 2
Informasi lowongan Kerja ini diperoleh dari www.kuduskerja.id

Cara Pendaftaran :
  1. Link Pendaftaran bit.ly/daftaridmsmg
  2. Perlu calon pelamar ketahui dari Cabang Semarang mencangkup beberapa area kota/kab, yaitu : Pekalongan, Batang, Kendal, Demak, Kudus, Pati, Jepara, Semarang (Kota)
  3. Silahkan isi data diri dengan benar
  4. Tes Seleksi Secara Online
  5. Masa berlaku lowongan sampai dengan 12 April 2022
Setelah teman-teman mendaftar secara online, tunggu info selanjutnya untuk pemberitahuan jadwal Tes Seleksi melalui Whatsapp WA

Segeralah mendaftar karena kuota terbatas,
Syarat dan Ketentuan sangat berlaku !

Best Regard
Hrd Recruitment
PT. Indomarco Prismatama Cabang Semarang

Posting Komentar untuk "Lowongan Store Crew PT. Indomarco Prismatama Area Kab / Kota Kudus"

BUDAYAKAN MEMBACA LOWONGAN SEBELUM MELAMAR & JANGAN PERNAH MAU MEMBAYAR SEJUMLAH UANG DENGAN IMING-IMING DITERIMA KERJA

Untuk mendapatkan pemberitahuan update lowongan kerja secara REALTIME di HP anda, silakan gabung channel telegram Lokerku :
https://t.me/joinchat/AAAAAFlAZCeX1MqAUQwlWw

Jika ada link atau alamat email perusahaan yang error atau tidak bisa di akses dapat menghubungi admin via WA klik DISINIWA admin hanya untuk  perusahaan jika ingin mengirim INFO lowongan di perusahaannya dan menanyakan error, BUKAN tanya lowongan kerja. terima kasih.